Halaman

    Social Items



THE NATURE OF CHANGE 


                Bisa diliat dari judulnya aja ada yang beda nih, apa sih itu THE NATURE OF CHANGE. Pasti beranggapan bahwa yang artinya adalah “SIFAT PERUBAHAN”. Bener juga si, Tapi yuk simak penjelasannya lebih jelas.
Nah ada tiga pendapat yang menjelaskan apa itu sifat perubahan.

1.      Jeanie Duck (2001)
Beliau berpendapat bahwa Hampir semua perubahan dalam hidup kita menimbulkan sejumlah kegelisahan. Kegelisahan dikombinasikan dengan harapan adalah anticipation (antisipasi) , sedangkan kegelisahan dengan keprihatinan adalah dread (rasa takut).

2.       Daryl Conner (1995)
Beliau berpendapat bahwa dalam Mengelola Kecepatan Perubahan seorang individu harus berhubungan dengan berbagai macam perubahan, Kita harus mengasimilasikan perubahan ini terus menerus atau sepanjang waktu. Akan terjadi masalah apabila seseorang tidak dapat mengasimilasikan perubahan dengan cepat dan Perubahan cenderung mempunyai dampak akumulatif, sedangkan manusia hanya dapat mengasimilasi perubahan pada langkah tertentu.

3.       Davidson (2002) Assimilation
Proses adaptasi, merubah dan menentukan kemampuan kita untuk menangani perubahan pada waktu ini dan di masa depan. Apabila seorang individu melewati a certain change threshold (ambang pintu perubahan tertentu), dia mungkin menjadi stress dan menunjukkan dysfunctional behavior (gangguan perilaku).
 
Nah itu lah beberapa pendapat yang dikatakan oleh para ahli. Nah selanjutnya kita akan bahas Emotional Responses to Change. Mari simak..
Ada 5 tahapan yang berinteraksi pada kehilangan (Stages of Reaction of loss)
1.       Danial (Penolakan).
2.       Anger (Marah) Menyalahkan orang lain, pada siapapun yang bertanggung jawab untuk menciptakan perubahan (To blame whoever is responsible for creating the change).
3.       Bargaining  (Tawar Menawar) Bekerjasama, mencoba untuk membuat kesepakatan agar dapat menghindari perubahan (Cooperative, try to make deals in order to avoid the change).
4.       Depression  Terjadi apabila terdapat pengertian yang berlebihan dari kehilangan dari status quo nya (Occurs when there is an overwhelming sense of the loss of the status quo).
5.       Acceptance (Menerima).

Kalau ada Emotional Responses to Change pastinya ada THE CHANGE MANAGEMENT PLAN. Atau yang biasa di sebut Rencana Pengelola Perubahan.
The Change Management Plant .
Kuncinya adalah Merencanakan untuk dan mengelola perubahan serta hubungannya dengan transisi secara efektif (To plan for and to manage the change and its associated transition effectively).
Menilai Kemauan, Kesiapan, dan Kemampuan untuk Perubahan
“Tentukan pemainnya (stakeholders) termasuk dalam perubahan akan berupa, peranan mereka, dan bagaimana mereka akan saling berinteraksi satu dengan lainnya (Davidson 2002)”.
Peran dalam inisiatif perubahan itu :
A.      Sponsor
Individu / kelompok yang mempunyai kemauan dan kekuatan, dalam bentuk otoritas/kekuasaan dan membuat tersedianya sumberdaya, untuk mendukung proyek, Meprakasai sponsor, dan Mempertahankan sponsor.
B.      Agen Perubahan (Change Agents)
Individu / kelompok yang bertanggung jawab untuk membuat perubahan terjadi agar dapat mencapai tujuan dan sasaran proyek.
C.      Targets
Individu / kelompok yang harus berubah.
Gimana sudah paham ? apa itu THE NATURE OF CHANGE ? Klik Disini Jika belum paham.



THE NATURE OF CHANGE



MACAM MACAM KEUNTUNGAN KOMPUTER

  • Keuntungan Komputer Membawa ke Transportasi
      • Navigasi.
      • Diagnostik.
      • Keamanan.
      • Hybrid engines.
      • Efisiensi dari pembakaran minyak (Efficiency of fuel-burning).
      • Studi pola lalu lintas.
  • Keuntungan Komputer Membawa ke Pendidikan dan Pelatihan
      • Kemahiran Bahasa (Language acquisition).
      • Spelling.
      • Melek Huruf (Literacy).
      • Belajar Jarak Jauh (Distance learning).
      • Modeling.
      • Simulations.
      • Pengenalan Berbicara (Q: How have these benefits aided local schools?
      • Speech synthesis.
  • Keuntungan Komputer dalam Menanggulangi Kejahatan
      • Meningkatkan laporan kejahatan.
      • Pencarian cepat dari dokumen penangkapan dan file sidik jari.
      • Akses dari daerah terpencil ke dokumen dan laporan, seperti mobil patroli.
      • Peningkatan dokumen (sidik jari dan photos).
      • Akses ke banyak databases.
      • Meningkatkan sensoring, monitoring, dan alat  pengawasan (surveillance equipment).
  • Keuntungan Komputer Mebawa ke Kedokteran Sophisticated imaging.
      • Mengurangi waktu pembedahan (Reduced surgery time).
      • Monitoring pasien.
      • Penanganan Awal (Early ambulation).
      • Meningkatkan perawatan (Improved treatments).
      • Sedikit kesalahan.
  • Keuntungan Komputer Membawa ke Orang Cacat (Disabled)
      • Aplikasi komp[uter khusus untuk yang cacat, seperti printer untuk braille (Disability-specific computer applications e.g., a braille printer).
      • Kontrol untuk aplikasi rumah tangga dan tempat kerja.
      • Mobilitas.
      • Kontrol untuk anggota badan tiruan (artificial limbs).
      • Meningkatkan penglihatan (vision).
      • Akses untuk mengadaptasi peralatan pendidikan.
      • Meningkatkan komunikasi.
      • Kesempatan untuk kembali bekerja (Opportunity to return to work).
  • Keuntungan Komputer Membawa ke Otomatisasi
      • Mengorganisir dan akses gudang/inventori.
      • Meningkatkan kepuasan pelanggan.
      • Cost-saving.
      • Time-saving.
      • Kerja yang membosankan, monoton karena dilakukan dengan mesin.
      • Meningkatkan keamanan kerja.
  • Keuntungan Komputer Membawa ke Identifikasi
      • Time-saving.
      • Akurasi.
      • Ease-of-use.
      • Cost-saving.
      • Lebih terjamin (More secure).
      • Terebiasa (Customizable).
      • Andal (Reliable).
  • Keuntungan Komputer dalam Mengurangi Penggunaan Kertas atau Sampah
      • Kirim/menerima digital documents darpada hardcopy.
      • Baca, tulis dan edit online.
      • Cost-saving; diperlukan tempat penyimpanan yang lebih kecil.
      • Kreasidari sampah toxic pada pabrik kertas berkurang.

Baca Juga Blog sebelumnya [Klik Disini]

MACAM MACAM KEUNTUNGAN KOMPUTER


Halo semua, kali ini saya mau sharing tentang tips dan trik agar password kalian tidak mudah dibobol orang nih. Sebelumnya saya mau kasih tau dulu nih. Gimana si caranya si hacker bisa bobol password kalian. Yuk simak penjelasannya di bawah ini.
Jadi cara hacker menebak password kita antara lain dengan:
1.      Brute force attack, yaitu dengan mencoba semua kombinasi, mulai dari aaaa sampai zzzz, sampai beberapa karakter.
2.      Dictionary attack, yaitu dengan menebak menggunakan kata-kata dalam kamus, dan dikombinasikan dengan angka-angka atau karakter.
3.      Personal information attack, dengan cara memasukkan data-data pribadi seperti nomor telepon, tanggal lahir, nama pacar, kode pos, dan sebagainya.

Nah dari pada kepanjangan ngejelasin gimana si hacker ngebobol password kalian, mending langsung ngebahas tips dan trik agar password kalian tidak mudah dibobol. Cusss…
Beberapa tips agar password tidak mudah dibobol:
1.       Jangan menggunakan password yang sama untuk berbagai macam layanan, misalnya password email Anda sama dengan password friendster. Ini berarti: 
2.      Jangan mengklik link di email yang menyatakan Anda harus memverifikasi password Anda. Email ini dikirim oleh hacker.
3.      Jangan memasukkan password disitus selain yang memberikan layanan. Misalnya jangan memasukkan password yahoo di situs friendster untuk alasan apapun (misalnya import address book).
4.      Sebelum login ke email atau yang lain, pastikan URL di browser Anda benar. Misalnya mail.yahoo.com bukan mail.yahoo-ltd.com atau yahoo-verify.com atau yang lain.
5.      Untuk rekening online seperti e-gold, klik BCA, paypal, sebaiknya Anda tidak mengetik password Anda lewat keyboard (karena hacker bisa membaca keyboard Anda dengan program keylogger). Gunakan On Screen Keyboard, Charakter Map, atau copy paste dari huruf acak.
Sebagai catatan :
* Seseorang yang dapat menjebol password friendster Anda, bisa juga menjebol password email Anda. Sementara di mata hacker menjebol password friendster lebih mudah daripada menjebol email Yahoo.
* Admin atau “orang dalam” friendster tahu password Anda, dia juga bisa memasukkan password tersebut ke email Anda.
Selain itu perhatikan hal-hal berikut :
1.      Jangan menambahkan teman yang tidak kamu kenal. Pilih teman dengan jumlah mutual friendnya lebih banyak.
2.      Ganti password sesering mungkin usahakan setiap seminggu sekali dan buat password yang kuat dengan mencampurkan angka, huruf dan karakter spesial. Jangan pernah memberitahukan passwordmu kepada orang lain.
3.      Jangan memberitahukan alamat email kamu kepada orang lain atau disebarluasakan ke internet. Jika ingin di add seseorang sebaiknya menggunakan alamat URL profilmu atau gunakan Facebook Username untuk memperpendek URL tersebut. Untuk membuat Facebook Username masuk ke sini http://www.facebook.com/username/
4.      Setelah kamu login pastikan kamu logout dan Clear Recent History dengan menekan (tekan CTRL+SHIFT+DEL untuk Mozilla) .Hal ini harus kamu lakukan terutama jika kamu di warnet.
5.      Pastikan alamat Facebook yang kamu akses adalah http://www.facebook.com/ .
6.      Atur Info Profile yang kamu berikan seminim mungkin dan pada pengaturan privasi ( http://www.facebook.com/privacy ) buat semua settingannya agar hanya dapat dilihat teman saja (Only Friends) atau buat Customize khusus untuk alamat email anda (Only by Me).
7.      Jangan terlalu banyak menggunakan aplikasi/game dan bergabung dengan group/pages yang tidak jelas.

 Gimana sudah jelas belum nih, hehe. kalau belum jelas bisa langsung tanya tanya aja di kolom komentar ya. semoga bermanfaat dan jangan lupa selalu berhati hati pada sosial media.

"JIKA ANDA TIDAK INGIN TERLIBAT DENGAN SEMUA INI JANGANLAH TERKONEKSI".

[TIPS] Cara Melindungi Password

Langganan: Postingan (Atom)